أكاديمية رَقْمَنَة

دليل شامل لضريبة القيمة المضافة في السعودية — كيف تعمل، من يلتزم بها، كيف تحسبها.

تعرّف على نظام ERP من الصفر — ما هو، كيف يعمل، وحداته الأساسية، ومتى تحتاج شركتك إليه.

النزاعات العمالية حقيقة تواجهها كثير من الشركات السعودية. تعرّف على منظومة تسوية النزاعات العمالية: المصالحة عبر وزارة الموارد البشرية، لجان تسوية النزاعات، والمحاكم العمالية، مع الأطر الزمنية والمطالبات المحددة.

فقدان موظف متميز يُكلّف الشركة ما بين نصف إلى ضعف راتبه السنوي. تعرّف على استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات في السوق السعودي: الحزم التنافسية، بيئة العمل الجاذبة، مسارات النمو الوظيفي، والمزايا غير المادية.

التوظيف الفعّال في السوق السعودي يستلزم فهم منصاته الخاصة كجدارات وطاقت وقيوى، إلى جانب متطلبات نطاقات والسعودة. تعرّف على استراتيجيات جذب أفضل الكفاءات وعملية استقطاب احترافية من البداية للنهاية.

التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية لم يعد ترفاً بل ضرورة استراتيجية. تعرّف على منصات قيوى ومدد ومقيم، وكيف تبني منظومة HR رقمية متكاملة تُعزز الامتثال وترفع الكفاءة التشغيلية.

أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية لوائح واضحة تنظّم العمل عن بُعد للقطاع الخاص. تعرّف على حقوق الموظف، التزامات صاحب العمل، متطلبات الأمن السيبراني، وكيفية بناء سياسة عمل عن بُعد فعّالة.

عقد العمل هو الوثيقة الأساسية التي تنظّم العلاقة بين صاحب العمل والموظف في المملكة العربية السعودية. تعرّف على أنواع العقود، بنودها الإلزامية، وحقوق الأطراف وفق نظام العمل السعودي.

نظام حماية الأجور (WPS) إلزامي لجميع شركات القطاع الخاص في السعودية. تعرّف على كيفية الالتزام به، وآليات الرفع الشهري عبر منصة مدد، والعقوبات المترتبة على المخالفة.

تدريب الموظفين ليس تكلفة بل استثمار يضاعف عائد رأس المال البشري. تعرّف على كيفية بناء منظومة تدريب فعّالة، والاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وقياس العائد الفعلي من التدريب.